最近很多朋友问我，带薪11天到底是指哪几天？其实这里有个小变化，2025年新规实施后，带薪假已经增加到13天了！不过原来的11天仍然是基础，今天咱们就来详细聊聊这些假期的安排，以及如何聪明地调休，让假期翻倍！

一、原来的11天带薪假构成在2025年新规之前，法定带薪假包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天。这些假期是国家明确规定的“保底福利”，无论公司大小，都必须按规定支付工资。比如春节的正月初一到初三，即使你在家躺着，工资也是照发的。但要注意：• 除夕不算在内：旧规定中除夕是不放假的，很多人误以为春节假期从除夕开始，但实际上这一天是调休日，公司可以安排补班。• 劳动节仅1天：以前的五一劳动节只有5月1日当天带薪，其他调休日需要用年假或休息日补班。二、2025年新规：带薪假增至13天2025年1月1日起，国务院对放假办法进行了调整，春节和劳动节各增加1天带薪假，总天数变为13天。具体调整如下：• 春节：从农历除夕到正月初三共4天带薪（原先是正月初一到初三）。• 劳动节：5月1日和2日两天带薪（原先是5月1日当天）。• 其他节日不变：元旦、清明、端午、中秋、国庆仍维持原天数。新规的好处：• 假期更灵活：除夕纳入带薪假后，打工人可以安心和家人吃年夜饭，不用再担心补班问题。• 调休更合理：劳动节增加1天后，配合周末调休能形成5天小长假，出游或回家更方便。三、如何用11天带薪假拼出超长假期？虽然新规增加了2天，但学会调休技巧，即使按旧的11天计算，也能让假期翻倍！1. 春节：11天变16天• 带薪假：4天（除夕至初三）。• 调休方案：请假6天（1月26日-31日），加上前后周末，总假期可达16天。• 适用场景：适合想回老家过年+短途旅行的朋友，比如前半段陪父母，后半段去南方避寒。2. 劳动节：5天变9天• 带薪假：2天（5月1日-2日）。• 调休方案：请假4天（5月6日-9日），加上前后周末，总假期11天。• 适用场景：适合长途旅行，比如去西北环线或东南亚国家，避开人流高峰。3. 国庆节：7天变12天• 带薪假：3天（10月1日-3日）。• 调休方案：请假3天（9月28日-30日），加上前后周末，总假期12天。• 适用场景：适合深度游，比如去新疆、西藏等地，时间充足才能玩得尽兴。调休小窍门：• 优先用年假：年假是带薪的，用年假调休不会扣工资。• 避开高峰期：提前查好机票酒店价格，错峰出行能省30%以上费用。• 关注公司政策：有些公司允许分段休年假，灵活度更高。四、这些假期误区你踩过吗？1. 周末不算带薪假：法定节假日是带薪的，但周末调休日不算。比如春节假期中的周末是调休补班，不算带薪。2. 病假会冲抵年假：根据规定，病假累计超过一定天数才会影响年假，普通感冒请假不影响。3. 产假/婚假单独算：产假、婚假、丧假等是额外假期，不占用法定带薪假额度。举个例子：小张今年春节带薪假4天，用年假请了6天，加上前后周末，总共休了16天。这期间他的工资包括：4天法定带薪+6天年假带薪+6天周末无薪。只要公司批准，这种调休是完全合法的。五、2025年放假日历提前看根据新规，2025年具体放假安排如下：

注意：实际放假安排可能因公司而异，建议提前和HR确认调休规则。结语带薪假是打工人的合法权益，学会合理规划不仅能放松身心，还能省下不少钱！2025年新规实施后，假期更灵活了，但基础的11天仍然是核心。无论是回家团圆还是出门旅行，提前做好功课，才能让每一个假期都物超所值。最后提醒大家，调休前一定要和领导沟通好工作安排，避免影响团队进度。祝大家都能拥有一个充实又愉快的假期！